utworzone przez Dominik Filip | mar 22, 2023 | Dział spadku, Mobbing, Odszkodowanie, Podział majątku, Rodzinne, Rozwód, Zadośćuczynienie
Jednym z podstawowych obowiązków sądu jest wykrycie prawdy. Rozstrzygnięcie sprawy powinno bowiem być oparte na ustaleniach faktycznych odzwierciedlających rzeczywistość. W istocie jednak zadanie to nie jest takie proste. Zasadniczo wykrycie prawdy przez sąd ogranicza...
utworzone przez Dominik Filip | mar 21, 2023 | Mobbing
Szanowni Państwo, w najnowszym wydaniu magazynu HR Business Partner pojawił się artykuł adwokata Dominika Filipa na temat mobbingu i molestowania. Z artykułu można dowiedzieć się jakie zachowania pracodawcy mogą zostać uznane za mobbing i molestowanie; kiedy nie mamy...
utworzone przez Dominik Filip | mar 21, 2023 | Mobbing
W ramach tego wpisu chciałbym zaprezentować artykuł umieszczony w serwisie internetowym Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe. Artykuł ten opisuje warunki procesu sądowego w przedmiocie mobbingu oraz jak do tego procesu się przygotować. Część pierwsza: Mobbing oczami...
utworzone przez Dominik Filip | mar 21, 2023 | Mobbing
Zdarza się, że pracownik nagra sytuacje w pracy, które mają charakter mobbingu. Odbywa się to na przykład podczas rozmowy telefonicznej lub zwyczajnie poprzez włączenie funkcji dyktafonu w telefonie. W kontekście takiego nagrania, pojawia się pytanie czy można...
utworzone przez Dominik Filip | mar 21, 2023 | Mobbing
W ramach tego wpisu pragnę przedstawić Państwu szeroki opis praktyk pracodawcy, które zostały uznane przez sąd za zachowania o znamionach mobbingu. W niniejszej sprawie już sąd rejonowy uznał, że doszło do szykanowania i nękania pracownika oraz że doznał on w skutek...
utworzone przez Dominik Filip | mar 21, 2023 | Mobbing
„Przy ocenie zachowań pracodawcy noszących, według twierdzeń pracownika, znamiona mobbingu nie można wszak abstrahować od reakcji pracownika, będącego jakoby ofiarą tych działań. Innymi słowy, jeżeli pracownik twierdzi, że dany pracodawca poddał go mobbingowi lub, iż...